【环球华语2020年7月31日】加拿大总理杜鲁多周五表示，联邦政府计划将加拿大紧急应对福利金（CERB）的申领人士转入就业保险（EI）计划。而CERB这项总额800亿元的补助金计划将于今秋结束。
联邦政府还将为那些没有资格获得EI的人士（如合同工和零工）创建一种类似于EI的“过渡性并行福利”。杜鲁多说：“这将包括获得培训的机会，能够工作更多小时和赚更多钱，同时还能获得福利。” “我们打算为每个正在寻找工作的加拿大人提供更好的21世纪的EI系统。”
CERB最后一个支付期定于9月26日结束。这笔应纳税的个人收入补助金于今年4月初推出，从3月中旬起，每4周向因COVID-9疫情影响而失业的合格申请人提供$2,000元。联邦政府后来将CERB计划的期限延长到整个夏季。符合条件的申请人最多可以申请6期，最多领$12,000元的补助金。
根据政府网站的数据，截至7月26日，已向846万名独立申请者支付了$627.5亿元。一家代表小企业主的全国协会说，最近被调查的雇主中约有四分之一的员工在被询问时拒绝重返工作岗位。
加拿大独立企业联合会在7月3日至7月6日进行的调查结果是：868家企业解释了为什么员工拒绝重返工作岗位的原因，最主要的包括倾向于留在CERB上（62％），对健康的担忧（47％）和对儿童保健的挑战（27％）。
杜鲁多说，有关“CERB之后会怎样”的更多细节将在接下来的几周内发布。他说，如果感染新冠病毒的个人或其家属没有雇主提供的保险，政府将为他们提供“疾病和照料者福利”（sickness and caregivers benefit）。
他承诺，“在这个充满挑战的时期”，不会增加EI的保费。杜鲁多还宣布，联邦政府将加拿大紧急商业租金援助计划延长至8月份。财政部的新闻稿显示，迄今为止，小企业租金支持计划已经帮助了6.3万名租户，并发放了6.13亿元的援助金。
参考链接：https://globalnews.ca/news/7239834/cerb-recipient-move-ei/
